Реализация собственных проектов, повышение мотивации и вера в свои силы – ключевые результаты завершившейся недавно программы «Действуя с неограниченными возможностями». Программа реализуется Офисом по правам людей с инвалидностью (Беларусь) и Школой Лидеров (Польша).

Недавно в Минске подвели итоги уникальной в своем роде инициативы: специалисты общественной организации, правовые помощники профсоюзов и практикующие юристы объединились для того, чтобы совместными силами решать проблемы работников с инвалидностью. Эта группа работников, по заверению специалистов, является одной из наиболее уязвимых на предприятиях, той, чьи права и законные интересы часто нарушаются.

Чтобы расширять доступность среды и сделать более используемыми принципы Конвенции о правах инвалидов, нужно наладить сотрудничество между специалистами на постсоветском пространстве, считает руководитель филиала Фонда Розы Люксембург в Российской Федерации Тина Фарни.

Реализация собственных проектов, повышение мотивации и вера в свои силы – ключевые результаты завершившейся недавно программы «Действуя с неограниченными возможностями». О победах и трудностях программы рассказывает ее координатор, сотрудник Офиса по правам людей с инвалидностью Лилия Волина. 

Оплата труда работников, имеющих инвалидность первой и второй группы, при установленной сокращенной продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю производится как при полной норме продолжительности рабочего времени (40 часов). Если инвалиду второй группы установлен режим неполного рабочего времени в соответствии с заключением МРЭК (менее 35 часов в неделю), то оплата его труда производится за фактически отработанное время.