Целью конкурса является формирование доступной среды  жизнедеятельности для людей с инвалидностью и физически ослабленных лиц для их полноправного участия в жизни общества, реализации гражданских, экономических, политических и других прав, предусмотренных Конституцией и законами Республики Беларусь. Организаторами конкурса являются комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, комитет архитектуры и градостроительства Мингорисполкома. Офис по правам людей с инвалидностью взял на себя организационно-методическое сопровождение конкурса.

Сегодня мировое сообщество понимает, что инвалидность – это не проблема только лишь состояния здоровья человека, а дискриминационная проблема доступа к правам человека. На данный момент этот доступ может быть затруднён именно в связи с инвалидностью. Меж тем, одним из ключевых посылов, который нужно продвигать и в белорусском праве, должен быть посыл о важности достижения каждым конкретным человеком самостоятельности, независимости, интеграции в общество.

В этом году в рамках «Премии HR-бренд» совместно с Офисом по правам людей с инвалидностью учреждена новая номинация «Равные возможности». Эта награда – для работодателей, занимающихся трудоустройством людей с инвалидностью и обеспечивающих им надлежащие условия труда. Участие в этой номинации для компаний бесплатное.

Просветительское правозащитное учреждение «Офис по правам людей с инвалидностью» приглашает представителей региональных организаций и инициатив, работающих в сфере инвалидности и находящихся на начальном этапе развития, принять участие в обучающем курсе для  улучшения и развития коммуникаций в решении актуальных вопросов в сфере инвалидности.

Социальные эксперименты, интерактивные игры, передвижные выставки и мобильные приложения – это всего лишь несколько примеров использования различных инструментов, которые помогают расширять доступность в различных сферах. О том, что делают общественные и социальные организации в Беларуси, узнали участники Форума доступности, что был организован в рамках Недели Доступности – 2015.